Month: 12月 2010

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2010

2010年が終わる。

この1年は、会社としては前進できた1年だった。

大手企業の案件をいくつも制作させていただき

色んな出会いがあり様々なことを学んだ。

でも、何よりも嬉しいのは、「仲間」が

増えたこと。

去年の年末、2010年は

・社員数を倍にする

・オフィス移転

を必達目標に設定。

それを、12月に達成。

途中で、出会いと別れはあったけど今いるメンバーとは

これからも一緒に闘っていける気がする。

でも売上、粗利と成果を上げても喜ぶというより、ほっとする1年だった。

うちの仕事は、受注してからが一番重要。

より高いクオリティのものを制作しクライアント様の成果に

繋げなければいけない。

そのためには、メンバーのみんなの協力、作家さんの協力が

必要。

自分が受注するだけでは仕事は完結しない。

だから、みんなとはチームとして仕事に取り組んでいかなければ

いけないことを29日の最後のミーティングで話をした。

メンバーに感謝し、会社として出した利益を、インセンティブとして

もっと還元できる環境を作りたい。

そのためにみんなで会社を成長させたい。

また、うちのメンバーは、群馬や静岡出身者で構成されているので

帰省して、両親に感謝の気持ちを伝えてもらいたいと思って

「両親感謝手当」を支給した。

今、自分が五体満足で生活できるのは両親のおかげ。

家族や親を大事に充実した年末年始を過ごしてまた来年

一緒にがんばろうという意味を込めて支給。

別に何に使ったなんかは会社に報告する必要はない。

帰省するだけでも親孝行になるので帰省費用に使ってもいい。

親に感謝してても伝えるというのはなかなか難しい。

だから、そのきっかけとしてもらいたい。

僕はせっかく一緒に仕事をしているのなら利害関係だけでつながる

よりも「絆」を深めて人としてつながる組織にしたい。

そう思ったら、メンバーのプライベートの充実が必要。

通常の会社の通例は関係ない。

うち独自のこういった制度を2011年はもっと増やしていきたい。

2011年は、株式会社シンフィールドの将来を決める重要な年。

さらに飛躍し、2011年の目標を必ず達成したい!

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最近の出来事

またしてもブログの更新をさぼっており

友人から指摘を今日もらった。

自分の書くことを読んでくれる人が

いるというのは本当に嬉しいコト。

ということでうちの会社の近況報告を。

最近は、採用活動を積極的に

行っています。

11月にWebデザイナーのO氏を採用。

前職の仕事内容とうちの仕事内容で違いが

大きく、新卒に教えるようなことも教えています。

ただ、僕の持論として

「環境が人を創る」

と思っているので、違った文化の企業のルールで

やっていた人にうちのルールがすぐにできるわけが

ないのでそこは、理解しながらやっています。

しかし、メールは人によって様々。

宛名(~さん)を書かない

自分の名前を書かない

文章の要約がおかしい

日本語がおかしい

返信をせず「新規作成」をする

返信する際に「全返信」にしない

HTMLで色つきの文字でメールがくる

などなど。

僕の前職はWebの会社でメールのルールは

しっかりしていたのでそれがそのままうちのルール。

(前の会社に入った時は、僕も怒られたので気持ちは分かる)

「メールは契約書」

という名言を前の上司からもらったが何気ないことでも

メールの文面や内容で相手の印象が決まる。

大量のメールを打っていてもやはり一つづつ慎重に送らなければ

いけない。

とはいえ、O氏も入社2ヶ月となるとクライアント様とのメール内容も

特に問題なし。

日々成長してくれています。

また、僕の方針として、社員のやりたい仕事内容を

聞いてできるだけ、そういった仕事を生み出したいと考えている。

やりたくない仕事を無理にさせても、成果は上がりにくい。

ただ、企業なので、やりたいことだけをやるというのもありえない。

だったら、社員のやりたいコトを聞いて、それをうちの事業内容と

リンクさせ、収益を生めるもの考える。

それが僕の仕事。

そこで、O氏にどんなことをやりたいのか聞くと、

「イラストを描きたい」

とのこと。

もともとうちに来る前は、イラストレーターとして働ける職場を

探していたらしい。

で、イラストを描いてもらうと、クオリティーは高い。

(ちなみに下記)

http://ameblo.jp/shinfield-oba/

もともと美大出身なのでセンスもある。

ということで、イラストはうちのマンガマーケティングと親和性が

あるので「無料のイラストサイト」を制作してもらうことに。

イラストは通常、有料ですがうちのサイトは無料で提供。

しかも著作権フリーで、サイトやブログ、twitterのアイコンなどで

使用してもOKという太っ腹なサイト。

ビジネス用とクセのあるイラストとで分けているので

用途によって使用できます。

なぜ、この無料イラストサイトがうちの会社のメリットになるかと

言うと

①無料イラストサイトを多くのユーザーが利用

※ユーザーは、Webのリテラシーが高いユーザーと想定

⇒どんな会社がサービスを提供しているか気になる

⇒運営会社情報を見る

マンガマーケティング をアピールできる

②無料イラストサイトを多くのユーザーが利用

⇒サイトを訪れるユーザーがマンガマーケティング

バナーを見てクリック

⇒サイトに誘導

マンガマーケティング をアピールできる

年内にリリース予定ですがトップページにtwitterを

入れたり、「昭和家」という親子のキャラを生み出したりと

おもしろい仕掛けをしています。

口コミで広がって集客できるように流行りのtwitter施策を実施。

これはどうなるか楽しみ。

上手くいかなくても、「ダメだった」ということが分かるので

一歩前進。

やり続けていれば失敗なんてない。

社員の能力を活かすも殺すも経営者次第。

楽しく働ける環境を創るのも経営者次第。

当然、会社としてやってもらう業務もあるけど、

バランスを見ながらマネージメントすることで社員は

さらに才能を発揮してくれるのではないかと思う。

会社は社員の夢や目標を叶えるための重要な場所。

社員満足度が上がれば、精神的にも安定し、

仕事へのモチベーションが上がる。

そうすればクライアント様にも良いサービスが提供できる。

うちに入社して良かったと思ってもらえるように

これからも会社は成長し続けなければいけない!

ちなみに1月からさらに一人採用が決定!

向上心があり成長意欲が高いので磨けばどんどん光る。

体育会系のノリでいける初めての社員なので

やりやすい( ̄▽+ ̄*)

今年も残り3営業日。

ドベンチャーのうちには年末モードでまったりする暇は

全くなし。

今クォーター(10月~12月)の目標達成は確定してるけど

最後まで受注を増やそう。

あっ、来月、オフィス移転します(-^□^-)

中野ですが。。。

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インタビュー後編 ・達成会

先日、スターティア株式会社さんから

取材していただきメルマガに掲載して

もらいましたが先週、今度は後編を

配信してもらいました。

こちら↓↓↓

http://www.gosparty.com/backnumber/vol105.htm

で、今日は、社員のみんなと11月の目標達成会で

焼肉屋へ。

やっぱり、焼肉を食べながら喜んでいるみんなの姿を見ると

嬉しくなる。

それは給与を渡すときも同じ。

みんな笑顔。

目標を設定して達成した時は、社員に還元する仕組みを

これからも続けていきたい。

来月からまた一人採用する方向で進んでいるので、

そのためにも会社として基盤をしっかり作らないといけない。

うちの事業モデルは、多くの方に「おもしろいね」と言って

いただける。

だからやり方次第では十分にこれからも需要を喚起し

業績を伸ばせるのではないかと思う。

現状に満足したら終わり。

常に新しいことをやっていかないといけない。

そんなことを考えていると先日、入社してくれたデザイナーのO氏が

クリエイティブな能力を発揮!

その力を活かすべく新サイトを構築中。

社員の能力を活かす、長所を伸ばしていくのがうちのやり方。

サイトのテーマは、「ぶっとんでるサイト」「口コミを誘発するサイト」。

サイトは年内完成予定。

10、11月と、会社としては順調に来ているので今月もクリアして

良いお酒をみんなで飲みたい!

ブログ日報

■ 朝会 

情報共有

進捗確認

■ 朝掃除

トイレの神様に出会うべく毎日磨いております。

完全に習慣化しました。

継続は力なり。

■ ディレクション

■ 来社  D氏

うちの仲間になってくれるよう打診。

「人生、やるかやらないかだけ」

■ 往訪 不動産屋

オフィス移転について

■ 会社の数字確認

PL / BS のチェック。

今期の数字確認。

そしてちょっとショックなこと有り。

■ 提案書作成

競合調査しながらキャッチコピーに悩む。

流入と同時にユーザーにささる言葉を模索。

■ 達成会

普段聞けないことが聞けるので新たな一面が

見れた!

今月は、祝日、年末と営業日が少ない。

でも、時間は自分で創りだすもの。

やれない理由はない。

P.S: 梅さん!こんな感じで仕事やってます!