社内制度

お昼寝制度

お昼寝した後は作業効率に好影響を及ぼすとの医学的な研究結果があります。


そのため、眠いのを我慢して効率が悪くなるよりも
15分ほど仮眠をとってスッキリして仕事をしよう!
ということで導入しています。

お昼寝制度

マッサージに行ってね制度

PC業務が中心の弊社では、肩こりなどを解消して気持ちよく仕事ができるために月に1度、お店でマッサージを受けることができます。

マッサージに行ってね制度

両親へ感謝を伝える(父の日、母の日)制度

父の日と母の日に、会社が一律の費用を社員に支給し両親に日頃の感謝の気持ちを伝えるという制度です。


今、自分たちが健康で生きているのはこれまで育ててくれた両親のおかげです。


そのため毎年、両親へ御礼の気持ちを伝えるきっかけにして欲しいと思い導入しました。

両親へ感謝を伝える(父の日、母の日)制度

トリプルモニター制度

モニターを増やすと業務効率が30%向上するという
データもあることから弊社では1人につき3つのモニター(トリプルモニター)を支給しています。


モニターが3つあれば画面をわざわざ切り替える手間も
ないため、作業をするモニターとメールを確認する
モニターなどで分けて スピーディーに対応できるというのが大きな利点です。

トリプルモニター制度

ランチでコミュニケーション制度

普段、業務に集中していたりしてなかなか仲間同士でコミュニケーションがとれないことがあります。
そのため、仲間との交流の場をもって仕事以外のことなど色々な話をしてほしいと思いランチの費用を一部会社が負担します。

ランチでコミュニケーション制度