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ブログ日報 1月20日

ブログ日報

■ 朝会

制作案件共有

うちで、ブラパネのバナーを制作することに。

CTRが上がるクリエイティブにしたい!

■ 朝掃除

トイレは完璧!

■ メール返信

■ カミナリ

■ 往訪 @神保町

通販大手企業のLP制作のためのオリエン。

参加企業はなんと15社。

これはチャンス。

■ カフェで昼食(サンドイッチみたいなものを食す)

■ 打ち合わせ @浜松町

長野県のHP制作会社様。

マンガマーケティングでお問い合わせをいただき
サービスをご説明。

事前に、僕のブログを読んでいただいており
とても嬉しかった。

ぜひ長野で拡販いただきたいし、ビジネスだけでなく

人としてもぜひお付き合いしていきたい!

■ 新オフィス物件 鍵の引渡し

新オフィスに行ってみたけど、新オフィスはせまいと感じた。

いまさらだけど。。。

今年中に、もう一度、移転が目標。

■ カミナリ

今月から新しくメンバーが増えたが、メールの打ち方を

細かく教育。

メールを1回うつだけで、内容をしっかり書けば作業工数は

十分減らせるし、クライアント様に確認をしっかりできる。

うちみたいに、クライアント様と作家さんとの間で

企画やディレクションしたりしていると工数は必然的に

多くなる。

また、100人の人が見て、1人でも違和感を持つ可能性がある

表現はしないほうがいい。

人によって見方や感じ方は違うけど、「やってやりすぎることはない」。

でも、人に教えるということは自分も気づくことがあって勉強になるし

自分が間違えたりミスするわけにはいかないから気が引き締まる。

アウトプットは重要。

しかも、1人に言っていてもまわりが聞いているので

1対1ではなく、1対複数になるし、自分の考えを社内に共有できる。

今月もあと7営業日しかない!

明日はアジアカップ 準々決勝。 楽しみ!

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ブログ日報 1月19日

【ブログ日報】

■ 朝会

Facebookについて情報共有

■ 朝掃除

トイレOK!

■ 作業内容指示

■ ランチ会食

前職の上司と。

2年ぶりの再会。

退職した後にご連絡したい気持ちは

すごくあったけど、自分の現状を報告できる

ようになってからと思っていたので遅くなった。

自社サービスを確立して、取引実績や、現状などの話を

してアドバイスをいただく。

こうやって仕事ができるのも前職の時の経験のおかげ。

厳しい環境で育ててもらったからこそ今がある。

人生で一番、密度の濃い時間を過ごさせてもらったので

すごく感謝している。

Fさん、Sさん、お忙しい中ありがとうございました!

■ 往訪 @所沢

HPの改善案、Webマーケティングについてご説明させていただく。

うちのマンガマーケティングの導入よりまずユーザビリティーを

意識したHPに改善したほうが良い。

全てのケースでマンガが必要だとは思わない。

マンガが必要ないとクライアント様に伝えることはよくある。

まずは、Googleプレイスに登録 ⇒ HPリニューアルが第一。

■ メール対応

■ 業務指示

■ 電話 打ち合わせ 高知県のクライアント様

マンガLP構成をご提案し、PASONAの法則のご説明。

その後、ブレストしていくと色々とアイディアが出る。

貴重な時間。

■ メール対応

■ 会食 @新宿

良い話になった。

今年は1月から色々と好調。おみくじが大吉だったおかげか(笑)

でも、今こそ、気を引き締めよう。

必ず落とし穴がどこかにある。

■ D 今日の振り返り

カミナリ。

前職時代の自分をみているみたい。

気持ちはよくわかる。

でも、今、改善しないと先はない。

甘やかすことは本人のためにならない。

素直になりきらないと何も変わらない。

6月で20代が終わる。

30歳までに達成する目標を26歳の時に

設定したがまだ成し遂げてない。

悩み、考え、苦しみ、動いてきた20代。

残りの20代の月日でもまだ可能性はある。

今年1年は、間違いなく自分の人生の大きな節目の年になる。

仕事も。プライベートも。

「20代はがむしゃらにやった」

と胸をはって言えるように今をやりきろう。

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ブログ日報 1月17日

【ブログ日報】

■ 朝会

⇒ 各個人の今日の業務共有。
  
  制作案件の進捗を共有

■ 朝掃除

⇒ トイレ磨く。

トイレ掃除しないと1日が始まらない感じが
する。習慣化完了したかな。

■ 往訪 打ち合わせ

制作案件の打ち合わせ。

クライアント様に提示する前段階で共有しブレスト。

とりあえずクライアント様に意見をいただくことに。
  
ナショクラなので法務チェックなどありそう。

■ 外出中 電話

オフィス移転がせまってきたが電話の移転工事に

3週間かかることが判明。困る(泣)。

でも、電話番号は変えなくてよさそうなので安心。

■ 昼食

久しぶりにちゃんとした昼食。

といっても、唐揚げ丼を流しこむ。

■ 3社 打ち合わせ

ついにiPhone 進出。

協業で新しい展開を!

■ 往訪 クライアント様

漫画LPご提案。

LPの話になると必ず出てくる会社さんがある。

Web業界では、有名。色んなクライアントさんから

お聞きする。

でも、名前が出るだけあってクリエイティブ、設計と

レベルは非常に高い。

見習いたい。

■ メール返信

■ 出川 本日の振り返り、疑問点解決タイム

出川の現状の課題を指摘し明確化。

1つずつ解決していこう。

1日1つ何かを覚えるだけで確実に1歩階段を登る。

そのことを意識して、1日に何歩階段を登るかは

自分次第。

うちは、育つまで長期間(3ヶ月とか)教育できるような

大企業ではない。

本人の長所を見つけて、成長させるのが自分の役目。

ポテンシャルは十分ある。

後は、圧倒的な『量』をこなすこと。

『量』は必ず『質』に転換する。

20代は自分もそうだけどがむしゃらに走る時。

走れば、ヒトより倍のスピードで目の前の景色が変わっていく。

そうすれば感じること、得るものはいくらでもある。

人生やるかやらないか。

明日もがんばろう。

そろそろ帰るべし。

でも、契約書チェックせんといかんな。(汗)

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ブログ日報 1月11日

ブログ日報

■ 朝会

WBS、日経新聞朝刊でのFacebookについて

共有。

世界展開を進める時は、確実にFacebook。

■ 掃除

トイレ掃除 ⇒ ◎

そうじは『気づき』を教えてくれる!

■ 往訪

毎月恒例打ち合わせ。

担当者様の話を聞いていると授業をうけているみたい。

これまで全く知ることのなかった半導体、マイコンに

ついて学ぶ。

■ 昼ごはん

東京駅内の定食屋で「天丼セット(ざるそば付き)を食す。

久しぶりに昼にちゃんとした昼ごはんを食べた。

■ メール返信

■ 電話打ち合わせ

■ 往訪(代理店様)

新規案件についてうちのサービスのご説明。

■ メール返信

■ 会社HP リニューアル中のため

  デザイナーと打ち合わせ。

良い感じのHPになりそう。

■ クライアント様へアクセス解析結果ご報告(電話)

うちのアクセス解析レポートはちゃんと、改善提案も

ついております。

優秀なメンバーのおかげ。

■ クライアント様と制作物の方向性についてブレスト(電話)

自分もそうだけど、色々と話をしていくと見えないものが

見えてくる。

こういうのはとても重要。

さて、明日もフル回転。

忙しいことは幸せなこと。

現状に満足せず、前進あるのみ。

停まることは衰退と同じ。

未来を描ける今は、最大のチャンス。

やらずに悔やむよりやって悔やめ!

やりきれば必ず良い結果が出るはず。

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2010⇒2011

2010年が終わった。

2010年は、会社としては前進できた1年だった。

大手企業の案件をいくつも制作させていただき

色んな出会いがあり様々なことを学んだ。

でも、何よりも嬉しいのは、「仲間」が

増えたこと。

去年の年末、2010年は

・社員数を倍にする

・オフィス移転

を必達目標に設定。

それを、12月に達成。

途中で、出会いと別れはあったけど今いるメンバーとは

これからも一緒に闘っていける気がする。

でも売上、粗利と成果を上げても喜ぶというより、ほっとする1年だった。

うちの仕事は、受注してからが一番重要。

より高いクオリティのものを制作しクライアント様の成果に

繋げなければいけない。

そのためには、メンバーのみんなの協力、作家さんの協力が

必要。

自分が受注するだけでは仕事は完結しない。

だから、みんなとはチームとして仕事に取り組んでいかなければ

いけないことを29日の最後のミーティングで話をした。

メンバーに感謝し、会社として出した利益を、インセンティブとして

もっと還元できる環境を作りたい。

そのためにみんなで会社を成長させたい。

また、うちのメンバーは、群馬や静岡出身者で構成されているので

帰省して、両親に感謝の気持ちを伝えてもらいたいと思って

「両親感謝手当」を支給した。

今、自分が五体満足で生活できるのは両親のおかげ。

支えてくれている両親への感謝の気持ちを深めて欲しいし

家族を大事にて充実した年末年始を過ごしまた来年

一緒にがんばろうという意味を込めて支給。

別に何に使ったなんかは会社に報告する必要はない。

帰省するだけでも親孝行になるので帰省費用に使ってもいい。

親に感謝してても伝えるというのはなかなか難しい。

だから、そのきっかけとしてもらいたい。

僕はせっかく一緒に仕事をしているのなら利害関係だけでつながる

よりも「絆」を深めて人としてつながる組織にしたい。

そう思ったら、メンバーのプライベートの充実が必要。

通常の会社の通例は関係ない。

うち独自のこういった制度を2011年はもっと増やしていきたい。

2011年は、株式会社シンフィールドの将来を決める重要な年。

さらに飛躍し、2011年の目標を必ず達成したい!

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2010

2010年が終わる。

この1年は、会社としては前進できた1年だった。

大手企業の案件をいくつも制作させていただき

色んな出会いがあり様々なことを学んだ。

でも、何よりも嬉しいのは、「仲間」が

増えたこと。

去年の年末、2010年は

・社員数を倍にする

・オフィス移転

を必達目標に設定。

それを、12月に達成。

途中で、出会いと別れはあったけど今いるメンバーとは

これからも一緒に闘っていける気がする。

でも売上、粗利と成果を上げても喜ぶというより、ほっとする1年だった。

うちの仕事は、受注してからが一番重要。

より高いクオリティのものを制作しクライアント様の成果に

繋げなければいけない。

そのためには、メンバーのみんなの協力、作家さんの協力が

必要。

自分が受注するだけでは仕事は完結しない。

だから、みんなとはチームとして仕事に取り組んでいかなければ

いけないことを29日の最後のミーティングで話をした。

メンバーに感謝し、会社として出した利益を、インセンティブとして

もっと還元できる環境を作りたい。

そのためにみんなで会社を成長させたい。

また、うちのメンバーは、群馬や静岡出身者で構成されているので

帰省して、両親に感謝の気持ちを伝えてもらいたいと思って

「両親感謝手当」を支給した。

今、自分が五体満足で生活できるのは両親のおかげ。

家族や親を大事に充実した年末年始を過ごしてまた来年

一緒にがんばろうという意味を込めて支給。

別に何に使ったなんかは会社に報告する必要はない。

帰省するだけでも親孝行になるので帰省費用に使ってもいい。

親に感謝してても伝えるというのはなかなか難しい。

だから、そのきっかけとしてもらいたい。

僕はせっかく一緒に仕事をしているのなら利害関係だけでつながる

よりも「絆」を深めて人としてつながる組織にしたい。

そう思ったら、メンバーのプライベートの充実が必要。

通常の会社の通例は関係ない。

うち独自のこういった制度を2011年はもっと増やしていきたい。

2011年は、株式会社シンフィールドの将来を決める重要な年。

さらに飛躍し、2011年の目標を必ず達成したい!

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最近の出来事

またしてもブログの更新をさぼっており

友人から指摘を今日もらった。

自分の書くことを読んでくれる人が

いるというのは本当に嬉しいコト。

ということでうちの会社の近況報告を。

最近は、採用活動を積極的に

行っています。

11月にWebデザイナーのO氏を採用。

前職の仕事内容とうちの仕事内容で違いが

大きく、新卒に教えるようなことも教えています。

ただ、僕の持論として

「環境が人を創る」

と思っているので、違った文化の企業のルールで

やっていた人にうちのルールがすぐにできるわけが

ないのでそこは、理解しながらやっています。

しかし、メールは人によって様々。

宛名(~さん)を書かない

自分の名前を書かない

文章の要約がおかしい

日本語がおかしい

返信をせず「新規作成」をする

返信する際に「全返信」にしない

HTMLで色つきの文字でメールがくる

などなど。

僕の前職はWebの会社でメールのルールは

しっかりしていたのでそれがそのままうちのルール。

(前の会社に入った時は、僕も怒られたので気持ちは分かる)

「メールは契約書」

という名言を前の上司からもらったが何気ないことでも

メールの文面や内容で相手の印象が決まる。

大量のメールを打っていてもやはり一つづつ慎重に送らなければ

いけない。

とはいえ、O氏も入社2ヶ月となるとクライアント様とのメール内容も

特に問題なし。

日々成長してくれています。

また、僕の方針として、社員のやりたい仕事内容を

聞いてできるだけ、そういった仕事を生み出したいと考えている。

やりたくない仕事を無理にさせても、成果は上がりにくい。

ただ、企業なので、やりたいことだけをやるというのもありえない。

だったら、社員のやりたいコトを聞いて、それをうちの事業内容と

リンクさせ、収益を生めるもの考える。

それが僕の仕事。

そこで、O氏にどんなことをやりたいのか聞くと、

「イラストを描きたい」

とのこと。

もともとうちに来る前は、イラストレーターとして働ける職場を

探していたらしい。

で、イラストを描いてもらうと、クオリティーは高い。

(ちなみに下記)

http://ameblo.jp/shinfield-oba/

もともと美大出身なのでセンスもある。

ということで、イラストはうちのマンガマーケティングと親和性が

あるので「無料のイラストサイト」を制作してもらうことに。

イラストは通常、有料ですがうちのサイトは無料で提供。

しかも著作権フリーで、サイトやブログ、twitterのアイコンなどで

使用してもOKという太っ腹なサイト。

ビジネス用とクセのあるイラストとで分けているので

用途によって使用できます。

なぜ、この無料イラストサイトがうちの会社のメリットになるかと

言うと

①無料イラストサイトを多くのユーザーが利用

※ユーザーは、Webのリテラシーが高いユーザーと想定

⇒どんな会社がサービスを提供しているか気になる

⇒運営会社情報を見る

マンガマーケティング をアピールできる

②無料イラストサイトを多くのユーザーが利用

⇒サイトを訪れるユーザーがマンガマーケティング

バナーを見てクリック

⇒サイトに誘導

マンガマーケティング をアピールできる

年内にリリース予定ですがトップページにtwitterを

入れたり、「昭和家」という親子のキャラを生み出したりと

おもしろい仕掛けをしています。

口コミで広がって集客できるように流行りのtwitter施策を実施。

これはどうなるか楽しみ。

上手くいかなくても、「ダメだった」ということが分かるので

一歩前進。

やり続けていれば失敗なんてない。

社員の能力を活かすも殺すも経営者次第。

楽しく働ける環境を創るのも経営者次第。

当然、会社としてやってもらう業務もあるけど、

バランスを見ながらマネージメントすることで社員は

さらに才能を発揮してくれるのではないかと思う。

会社は社員の夢や目標を叶えるための重要な場所。

社員満足度が上がれば、精神的にも安定し、

仕事へのモチベーションが上がる。

そうすればクライアント様にも良いサービスが提供できる。

うちに入社して良かったと思ってもらえるように

これからも会社は成長し続けなければいけない!

ちなみに1月からさらに一人採用が決定!

向上心があり成長意欲が高いので磨けばどんどん光る。

体育会系のノリでいける初めての社員なので

やりやすい( ̄▽+ ̄*)

今年も残り3営業日。

ドベンチャーのうちには年末モードでまったりする暇は

全くなし。

今クォーター(10月~12月)の目標達成は確定してるけど

最後まで受注を増やそう。

あっ、来月、オフィス移転します(-^□^-)

中野ですが。。。

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インタビュー後編 ・達成会

先日、スターティア株式会社さんから

取材していただきメルマガに掲載して

もらいましたが先週、今度は後編を

配信してもらいました。

こちら↓↓↓

http://www.gosparty.com/backnumber/vol105.htm

で、今日は、社員のみんなと11月の目標達成会で

焼肉屋へ。

やっぱり、焼肉を食べながら喜んでいるみんなの姿を見ると

嬉しくなる。

それは給与を渡すときも同じ。

みんな笑顔。

目標を設定して達成した時は、社員に還元する仕組みを

これからも続けていきたい。

来月からまた一人採用する方向で進んでいるので、

そのためにも会社として基盤をしっかり作らないといけない。

うちの事業モデルは、多くの方に「おもしろいね」と言って

いただける。

だからやり方次第では十分にこれからも需要を喚起し

業績を伸ばせるのではないかと思う。

現状に満足したら終わり。

常に新しいことをやっていかないといけない。

そんなことを考えていると先日、入社してくれたデザイナーのO氏が

クリエイティブな能力を発揮!

その力を活かすべく新サイトを構築中。

社員の能力を活かす、長所を伸ばしていくのがうちのやり方。

サイトのテーマは、「ぶっとんでるサイト」「口コミを誘発するサイト」。

サイトは年内完成予定。

10、11月と、会社としては順調に来ているので今月もクリアして

良いお酒をみんなで飲みたい!

ブログ日報

■ 朝会 

情報共有

進捗確認

■ 朝掃除

トイレの神様に出会うべく毎日磨いております。

完全に習慣化しました。

継続は力なり。

■ ディレクション

■ 来社  D氏

うちの仲間になってくれるよう打診。

「人生、やるかやらないかだけ」

■ 往訪 不動産屋

オフィス移転について

■ 会社の数字確認

PL / BS のチェック。

今期の数字確認。

そしてちょっとショックなこと有り。

■ 提案書作成

競合調査しながらキャッチコピーに悩む。

流入と同時にユーザーにささる言葉を模索。

■ 達成会

普段聞けないことが聞けるので新たな一面が

見れた!

今月は、祝日、年末と営業日が少ない。

でも、時間は自分で創りだすもの。

やれない理由はない。

P.S: 梅さん!こんな感じで仕事やってます!

 

 

11 / 23

取材を受けました。

ひさしぶりのブログ。

最近、サボっていました。。。。

先日、スターティア株式会社 様から

取材依頼をいただきました。

スターティア様が発行されている

メルマガで取り上げていただけるとのことで

喜んで快諾。

下記のような感じです。

http://www.gosparty.com/backnumber/vol104.htm

色々と質問していただくんだけど

自分で話ながら気づくこともあって

取材を受けるということは自分が想っていることを

再認識するとても良い機会でした。

ちなみにこれは、後編もあります。

原稿の確認が遅くなり編集の方にご迷惑をおかけし

申し訳なかったけど、近日、後編が配信されるかと思います。

さて、うちの会社の状況はというと、採用活動に力を

入れております。

「企業は人なり」

これは痛感する今日この頃。

オフィスも移転しなきゃいけないし、

会社経営、マネジメント、営業、採用、新規事業と

やることはまだまだあります。

P.S: ◯畑さん。年末の飲み調整はどうですか?

    今日、FK直接入れときました。

11 / 4

残り2ヶ月でやるべきこと【ブログ日報】


今日の、朝会は30分ぐらいの長い朝会。

昨日、考えた2010年残り2ヶ月で

やるべきこと、2011年にどういう方向性で

やるかを、みんなに共有。

残り2ヶ月で、別収益事業の柱を立てつつ

既存事業の強化、整備をする。

1営業として、経営者として

やるべき数値目標を設定し必ず達成するために

動く。

実際、うちの会社は一人何役もこなしているから

普通にやっていては無理。

いかに効率を上げて業務に取り組み、モチベーションを

上げて1日1日を大事にできるか。

しかし最近は、スマートフォンが急激に伸びているように

感じる。

これまで、モバイルの公式サイトを運営した企業は、i-mode等の

普及により大ブレイクしていった。

その中でメインの漫画事業をやめて、携帯公式サイト運営会社になり

大成功した会社もある。

その時は、携帯サイトが急激に伸びていた時期。

今は、その時と似た状態で新しい流れとしてスマートフォンが

普及し始めている。

時代の変化を目の当たりにしている今何か、アクションを起こしたいと

思う。

自社だけのリソースだけでは足りないので他社さんに協力して

もらいながらやっていきたい。

年内には試験的にスタートできればいいが。。

【ブログ日報】

■朝会

⇒今後の事業展開について共有

⇒ドコモから発売のスマートフォン「ギャラクシーS」が
品薄状態。
ヨドバシカメラマルチメディアAkibaでは
初回出荷の約1000台が完売。
発売前の予約数は約5万台(by:NTTドコモ)

いや~、すごい。

2年半前、「これからはモバイルや!」と

いき込んで、モバイルの代理店に入ったけど

これからはスマートフォンか。。

■朝掃除

トイレ掃除!⇒ 磨きました。磨いて、拭いて、磨く。

■来社 クライアント様

また新たな形でのお話。

良いお話なのでぜひやらせていただきたい。

■来社 VC

VCの方って、みんな共通点がある。

また来週も別のところが来社。

ビジネスモデルが珍しいんだろうなぁ。

マンガ作るだけじゃないからかな。

■来社 

いつもの作業を行っていただく。

いつもありがとうございます!

助かっております!

■ディレクション

■クライアントサイト構築大作戦

デザイナーと、あ~だ、こーだと言いながら

おもしろいサイト構築中。

■ディレクション

最近、めっきり寒くなってきた。

寒がりなのでもうツライ。

すでに真冬状態で寝てます。

毛布、スエットで完全装備。

コート買わないと。

年末、福岡に帰る予定だけど

2ヶ月前からの予約なのにチケット争奪戦が激化。

なんとかとらないと。

さすがに新幹線の5時間は耐えれん(>_<)