Month: 1月 2011

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ブログ日報 1月20日

ブログ日報

■ 朝会

制作案件共有

うちで、ブラパネのバナーを制作することに。

CTRが上がるクリエイティブにしたい!

■ 朝掃除

トイレは完璧!

■ メール返信

■ カミナリ

■ 往訪 @神保町

通販大手企業のLP制作のためのオリエン。

参加企業はなんと15社。

これはチャンス。

■ カフェで昼食(サンドイッチみたいなものを食す)

■ 打ち合わせ @浜松町

長野県のHP制作会社様。

マンガマーケティングでお問い合わせをいただき
サービスをご説明。

事前に、僕のブログを読んでいただいており
とても嬉しかった。

ぜひ長野で拡販いただきたいし、ビジネスだけでなく

人としてもぜひお付き合いしていきたい!

■ 新オフィス物件 鍵の引渡し

新オフィスに行ってみたけど、新オフィスはせまいと感じた。

いまさらだけど。。。

今年中に、もう一度、移転が目標。

■ カミナリ

今月から新しくメンバーが増えたが、メールの打ち方を

細かく教育。

メールを1回うつだけで、内容をしっかり書けば作業工数は

十分減らせるし、クライアント様に確認をしっかりできる。

うちみたいに、クライアント様と作家さんとの間で

企画やディレクションしたりしていると工数は必然的に

多くなる。

また、100人の人が見て、1人でも違和感を持つ可能性がある

表現はしないほうがいい。

人によって見方や感じ方は違うけど、「やってやりすぎることはない」。

でも、人に教えるということは自分も気づくことがあって勉強になるし

自分が間違えたりミスするわけにはいかないから気が引き締まる。

アウトプットは重要。

しかも、1人に言っていてもまわりが聞いているので

1対1ではなく、1対複数になるし、自分の考えを社内に共有できる。

今月もあと7営業日しかない!

明日はアジアカップ 準々決勝。 楽しみ!

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ブログ日報 1月19日

【ブログ日報】

■ 朝会

Facebookについて情報共有

■ 朝掃除

トイレOK!

■ 作業内容指示

■ ランチ会食

前職の上司と。

2年ぶりの再会。

退職した後にご連絡したい気持ちは

すごくあったけど、自分の現状を報告できる

ようになってからと思っていたので遅くなった。

自社サービスを確立して、取引実績や、現状などの話を

してアドバイスをいただく。

こうやって仕事ができるのも前職の時の経験のおかげ。

厳しい環境で育ててもらったからこそ今がある。

人生で一番、密度の濃い時間を過ごさせてもらったので

すごく感謝している。

Fさん、Sさん、お忙しい中ありがとうございました!

■ 往訪 @所沢

HPの改善案、Webマーケティングについてご説明させていただく。

うちのマンガマーケティングの導入よりまずユーザビリティーを

意識したHPに改善したほうが良い。

全てのケースでマンガが必要だとは思わない。

マンガが必要ないとクライアント様に伝えることはよくある。

まずは、Googleプレイスに登録 ⇒ HPリニューアルが第一。

■ メール対応

■ 業務指示

■ 電話 打ち合わせ 高知県のクライアント様

マンガLP構成をご提案し、PASONAの法則のご説明。

その後、ブレストしていくと色々とアイディアが出る。

貴重な時間。

■ メール対応

■ 会食 @新宿

良い話になった。

今年は1月から色々と好調。おみくじが大吉だったおかげか(笑)

でも、今こそ、気を引き締めよう。

必ず落とし穴がどこかにある。

■ D 今日の振り返り

カミナリ。

前職時代の自分をみているみたい。

気持ちはよくわかる。

でも、今、改善しないと先はない。

甘やかすことは本人のためにならない。

素直になりきらないと何も変わらない。

6月で20代が終わる。

30歳までに達成する目標を26歳の時に

設定したがまだ成し遂げてない。

悩み、考え、苦しみ、動いてきた20代。

残りの20代の月日でもまだ可能性はある。

今年1年は、間違いなく自分の人生の大きな節目の年になる。

仕事も。プライベートも。

「20代はがむしゃらにやった」

と胸をはって言えるように今をやりきろう。

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ブログ日報 1月17日

【ブログ日報】

■ 朝会

⇒ 各個人の今日の業務共有。
  
  制作案件の進捗を共有

■ 朝掃除

⇒ トイレ磨く。

トイレ掃除しないと1日が始まらない感じが
する。習慣化完了したかな。

■ 往訪 打ち合わせ

制作案件の打ち合わせ。

クライアント様に提示する前段階で共有しブレスト。

とりあえずクライアント様に意見をいただくことに。
  
ナショクラなので法務チェックなどありそう。

■ 外出中 電話

オフィス移転がせまってきたが電話の移転工事に

3週間かかることが判明。困る(泣)。

でも、電話番号は変えなくてよさそうなので安心。

■ 昼食

久しぶりにちゃんとした昼食。

といっても、唐揚げ丼を流しこむ。

■ 3社 打ち合わせ

ついにiPhone 進出。

協業で新しい展開を!

■ 往訪 クライアント様

漫画LPご提案。

LPの話になると必ず出てくる会社さんがある。

Web業界では、有名。色んなクライアントさんから

お聞きする。

でも、名前が出るだけあってクリエイティブ、設計と

レベルは非常に高い。

見習いたい。

■ メール返信

■ 出川 本日の振り返り、疑問点解決タイム

出川の現状の課題を指摘し明確化。

1つずつ解決していこう。

1日1つ何かを覚えるだけで確実に1歩階段を登る。

そのことを意識して、1日に何歩階段を登るかは

自分次第。

うちは、育つまで長期間(3ヶ月とか)教育できるような

大企業ではない。

本人の長所を見つけて、成長させるのが自分の役目。

ポテンシャルは十分ある。

後は、圧倒的な『量』をこなすこと。

『量』は必ず『質』に転換する。

20代は自分もそうだけどがむしゃらに走る時。

走れば、ヒトより倍のスピードで目の前の景色が変わっていく。

そうすれば感じること、得るものはいくらでもある。

人生やるかやらないか。

明日もがんばろう。

そろそろ帰るべし。

でも、契約書チェックせんといかんな。(汗)

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ブログ日報 1月11日

ブログ日報

■ 朝会

WBS、日経新聞朝刊でのFacebookについて

共有。

世界展開を進める時は、確実にFacebook。

■ 掃除

トイレ掃除 ⇒ ◎

そうじは『気づき』を教えてくれる!

■ 往訪

毎月恒例打ち合わせ。

担当者様の話を聞いていると授業をうけているみたい。

これまで全く知ることのなかった半導体、マイコンに

ついて学ぶ。

■ 昼ごはん

東京駅内の定食屋で「天丼セット(ざるそば付き)を食す。

久しぶりに昼にちゃんとした昼ごはんを食べた。

■ メール返信

■ 電話打ち合わせ

■ 往訪(代理店様)

新規案件についてうちのサービスのご説明。

■ メール返信

■ 会社HP リニューアル中のため

  デザイナーと打ち合わせ。

良い感じのHPになりそう。

■ クライアント様へアクセス解析結果ご報告(電話)

うちのアクセス解析レポートはちゃんと、改善提案も

ついております。

優秀なメンバーのおかげ。

■ クライアント様と制作物の方向性についてブレスト(電話)

自分もそうだけど、色々と話をしていくと見えないものが

見えてくる。

こういうのはとても重要。

さて、明日もフル回転。

忙しいことは幸せなこと。

現状に満足せず、前進あるのみ。

停まることは衰退と同じ。

未来を描ける今は、最大のチャンス。

やらずに悔やむよりやって悔やめ!

やりきれば必ず良い結果が出るはず。

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2010⇒2011

2010年が終わった。

2010年は、会社としては前進できた1年だった。

大手企業の案件をいくつも制作させていただき

色んな出会いがあり様々なことを学んだ。

でも、何よりも嬉しいのは、「仲間」が

増えたこと。

去年の年末、2010年は

・社員数を倍にする

・オフィス移転

を必達目標に設定。

それを、12月に達成。

途中で、出会いと別れはあったけど今いるメンバーとは

これからも一緒に闘っていける気がする。

でも売上、粗利と成果を上げても喜ぶというより、ほっとする1年だった。

うちの仕事は、受注してからが一番重要。

より高いクオリティのものを制作しクライアント様の成果に

繋げなければいけない。

そのためには、メンバーのみんなの協力、作家さんの協力が

必要。

自分が受注するだけでは仕事は完結しない。

だから、みんなとはチームとして仕事に取り組んでいかなければ

いけないことを29日の最後のミーティングで話をした。

メンバーに感謝し、会社として出した利益を、インセンティブとして

もっと還元できる環境を作りたい。

そのためにみんなで会社を成長させたい。

また、うちのメンバーは、群馬や静岡出身者で構成されているので

帰省して、両親に感謝の気持ちを伝えてもらいたいと思って

「両親感謝手当」を支給した。

今、自分が五体満足で生活できるのは両親のおかげ。

支えてくれている両親への感謝の気持ちを深めて欲しいし

家族を大事にて充実した年末年始を過ごしまた来年

一緒にがんばろうという意味を込めて支給。

別に何に使ったなんかは会社に報告する必要はない。

帰省するだけでも親孝行になるので帰省費用に使ってもいい。

親に感謝してても伝えるというのはなかなか難しい。

だから、そのきっかけとしてもらいたい。

僕はせっかく一緒に仕事をしているのなら利害関係だけでつながる

よりも「絆」を深めて人としてつながる組織にしたい。

そう思ったら、メンバーのプライベートの充実が必要。

通常の会社の通例は関係ない。

うち独自のこういった制度を2011年はもっと増やしていきたい。

2011年は、株式会社シンフィールドの将来を決める重要な年。

さらに飛躍し、2011年の目標を必ず達成したい!